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因此，如果我们来寻找数字化家装的另外一个表现的话，对于家装行业内部流程的数字化的梳理和升级，无疑是一个重要方面。以往，家装的流程是从设计到施工，从图纸到落地的一个自上而下的流程。在这样一个流程里，每一个环节都仅仅只是发挥其相对应的功能和作用，而没有融合的可能性。
舒艾尔的加盟则分为3680元、7980元旗舰店、3.98万元运营中心和9.8万元的执行董事四个级别，其中五大系列产品的零售价分别为：舒颜修护套3980元、平衡修护套5800元、水光净颜套6980元、时光赋颜修护套6800元、舒润修护套4980元，另外时光赋颜修护套、水光净颜套、舒颜修护套的家居版本均为1980元，具体的代理拿货价如下：
除了零售赚取差价，代理的获利途径还有很多。
一、直推奖励：执行董事以上开启，第一个直推9.8万元，每个奖励1万元，一直到第四个直推9.8万元，直接奖励5万元。
二、批发赚差价：低推高10%买断，**别直接赚差价。其中平级推平级，直推2个可晋升至上一级，享受1/2门槛拿货；低级推**，直推3个可晋升为***别，享受1/2门槛拿货，且累计过程不买断。
三、季度分红奖励：执行董事（含以上）可以拿业绩总提成，具体如下。
四、会议完成业绩奖金：由市代享有，会议招商业绩每场达到200万元，奖励2%；达到300万元，奖励3%；达到500万元，奖励5%，前提是当地市代团队人数超过50人才能申请该奖励，且15天内完成回款任务。
五、终端裂变营：市代组织50人会议以上可申请当地会议终端爆卡营，按照公司流程进场，现场助力新入经销商回款，有99元、498元、680元、980元四种卡。
六、全球分红奖励：完成45天业绩50万元或完成6个直推执行董事即可参与2%全球利润分红。
七、年度豪车奖励：总业绩达成送全款豪车。
八、补货分成：市代永享其它城市市代推荐合伙人补货业绩的30%，市代若未完成公司季度补货规定的直降为合伙人，连续两个季度未完成补货额度，则取消后续团队业绩累计，业绩直接归为上级领导人。
九、产品补贴：市代独享会议特价产品补贴，满50人标准可申请，以实际人数购买体验装，并且可沟通398-698元参会金自行收取。另外，市级经销商可申请开设分公司，年业绩达1000万以上公司补贴20万元货品用于分公司房租，达2000万以上补贴50万元。
十、领导冲顶分红奖励：季度完成380万，另外直属业绩完成100万，合伙人拿2%奖励，市代拿3%奖励。除此之外，还有**技术专家下店补贴奖励和免补货政策
可以想见的是，仅仅只是以这样一种呆板的、固化的流程来实现和落地家装，是无论如何都无法让家装的效率得到本质地提升的。欲要解决这一问题，我们必然需要重塑家装的运作流程，我们必然需要重构家装的内部环节。