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会员裂变系统新零售系统开发模式介绍

发布时间:2023-12-16        浏览次数:2        返回列表
前言:会员裂变系统新零售系统开发模式介绍
会员裂变系统新零售系统开发模式介绍

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  真正意识和领会到产业互联网的真正内涵与意义,并且真正找到落地和实践产业互联网的正确的方式和方法,才是正道所在。如果和往常一样,仅仅只是将产业互联网当成是一个概念,全然没有一套符合产业互联网的规律的打法,那么,所谓的产业互联网依然会和以往所有的概念一样烟消云散,湮没于浩瀚的概念海洋之中。


  一、会员裂变系统新零售系统开发模式介绍:


  1.客户报单:3960元(买2送一),获得创客身份,享受分享资格。复购5折,1980元(3盒)。全国统一零售价是1980/盒。


  2.分享第1个人公司奖励10%,也就396元,分享第2个人,公司奖励20%也就792元,分享第三个人,公司奖励70%,也就是2772元。做同样的复制,确保每个人都能经济实惠的使用产品。创客分享完三个人以后,就成为1星创客,成为1星创客,就可以享受团队业绩的3%奖励。


  依次类推,成为2星,需要培养两个1星且团队业绩完成5万元,享受团队业绩的5%奖励


  3.成为三星需要培养两个两星,享受团队业绩的7%奖励,并且同时享受伯乐奖励:(什么是伯乐奖励,伯乐奖励是指上级可以拿直属下级团队业绩的,直属下级团队业绩拿多少,上级伯乐奖就拿多少。三星以上都享受伯乐奖。)


  4.想要成为4星,需培养两个三星,享受团队业绩的9%奖励。


  5.想要成为5星,需培养两个4星,享受团队业绩的11%奖励


  6.想要成为6星,需培养两个5星,享受团队业绩的13%奖励


  7.想要成为7星,需培养两个6星,享受团队业绩的15%奖励。


  8.想要成为总裁,需培养三个7星,享受全网业绩的3%的加权分红,并奖励30万现jin(购车基jin这个有名额-)


  9.想要成为董事,需培养三个总裁,享受全网业绩的2%的加权分红,并奖励100万(购车基jin扣掉总裁的30万)


  团队业绩=新增业绩+80%复购业绩伯乐奖=直属团队业绩奖的


  二、结算方式:


  1,直推,团队业绩奖,伯乐奖是即刻在后台显示


  2,分红是每个月15号左右发放


  3,提现手续费8%+单笔5毛钱(总裁和董事的现jin奖励都是购车基jin)


  三、我们的开发优势


  1,UI高端设计,按照客户需求量身定制,由客户审核通过为准


  2,程序开发,纯手工代码,根据客户需求开发,实现客户功能需求


  3,公司准时,在保证质量的前提下速度快工期短,保证客户的上线运行时间


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